澎湃新闻王基炜制图我叫孔海德（HaraldKumpfert），来自德国，年的一次技术交流会议让我有机会首次到访中国。两年后，我作为项目经理被公司派往中国长期负责供热系统技术的相关业务，起初我以为这次派遣只会持续一段时间，但项目时长超出了公司的初始规划。随着派遣时间的延长，我发觉自己逐渐喜欢上了在中国的生活。年前后，我加入了西门子，主要负责中国区供暖产品的业务。年我换了工作，为一家位于沈阳的德国智能供暖公司开发采暖泵技术，之后就一直定居在沈阳。现在我成立了自己的公司，主要开展清洁能源相关的业务。

刚来到沈阳时，我觉得这里虽然气候宜人，但基础设施建设粗糙、污染严重，在发展上落后北京、上海一二十年。现在，沈阳整体市场开放程度和国际货物运输能力有了大幅提升，城市的绿化水平提高了，市内有大型公园，周边还有不少大型自然公园，这在东北之外的中国其他地区应该并不多见。而且，我能明显感觉到城市近年来在文化氛围方面的改善，对外籍人士来说也非常宜居。

最近几年东北地区整体都在经历人才持续净流出的窘境。虽然人才走了，但是起码可以证明东北地区有基础、有实力培养人才，这点值得被肯定。但是，我们要考虑的是，人才为什么要到南方去？我觉得只把原因归结为薪资待遇优越未免太过简单。

一方面，现在的青年人才对人工智能、软件开发等新兴产业更加感兴趣。沈阳如果希望他们成为这座城市的一员，就需要把这些在未来五到十年发展前景广阔的行业带来这里。

另一方面，沈阳应该在城市形象方面多下功夫。大多数人对沈阳的了解仍停留在旧工业城市时期，虽然近年来国家和地方政府一直致力于改变东北的传统印象，但好像并不成功。很少有人知道，沈阳是一座沉迷体育的城市，这里不仅文化遗产丰富，还有许多资深的当代艺术家，这座城市早已不再像以往一样只有老旧的机床、随处可见的烟囱，而是在各个方面都充满了活力。

沈阳如果无法快速转变城市形象，就会在接下来的人才竞争中处于劣势。我认为，沈阳很“酷”（Shenyangiscool）这个定位就非常好，因为它可以一语双关，既点明了城市气候凉爽宜人，也将这座城市的特点用一个字总结了出来。

“酷”只是一个概念，必须有内核支撑。沈阳的历史、体育、汽车制造产业、艺术都有内容可以挖掘，政府在这方面需要有所作为。我们也在一直与沈阳政府沟通，可以考虑从城市生活、产业结构等方面开始调整，迎合年轻人的生活习惯和职业期待，养老和教育资源也要跟上，这样才能鼓励人才在此安家。

清洁能源发展需要政府对投资、教育进行引导

虽然中国污染水平已经下降了很多，但与发达国家相比仍有较大差距。我们的许多中国客户甚至并不了解二氧化碳排放未来将会被征税。出口到欧洲的产品需配有二氧化碳证书，企业应写明产品从生产到运输总共排放了多少二氧化碳，并为此付费，这甚至包括企业员工开车到办公室的二氧化碳排放量。

设想一下，一个产品从零到被出售的整个过程都要被计算二氧化碳排放量，有多少中国企业为此做好了准备？因此，中国下一步应该更加

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