年武汉三镇实业控股股份有限公司（以下简称“武汉控股公司”）旗下宗关水厂第九届“首席工人”表彰大会上23名职工通过考核脱颖而出，成为新一届的首席工人。这些首席工人将组成状元班，用自己精湛的专业技能和可贵的精神品质为厂内全体员工树立先锋模范。同时，状元班的成员们也在齐心协力，研究攻克水厂生产运行中的难题，为水厂实现高质量发展出谋划策。

宗关水厂第九届“首席工人”合影

12月21日下午，记者来到宗关水厂采访了状元班部分成员，了解状元班如何发挥模范带头作用，解决水厂生产运行难题。

宗关水厂送水车间维修班成员兼送水团支部书记曾磊是状元班成员之一，年从部队退役回来后先后在武汉控股公司旗下排水公司和宗关水厂工作。目前，曾磊主要负责宗关水厂电器设备维修。

曾磊正在更换电机液压站行程开关

疫情期间，医院建医院电器设备进行维修。得知这一消息后，曾医院当了1个月左右的维修电工。在宗关水厂工作期间，曾磊也是积极配合同事做好各项工作。

勤奋踏实，责任心强的曾磊得到了同事和部门负责人的一致好评。“曾磊接触厂区电器设备维修时间不长，但他学习态度很好，学习能力也很强，上手很快。”宗关水厂维修车间主任梁尚志对曾磊这样评价道。

宗关水厂制水车间团支部书记兼净水工陈张翔也是状元班的成员，今年7月，陈张翔和宗关水厂10名职工对宗关水厂次氯酸钠储液池药剂温度稳定性进行课题研究。

陈张翔正在检查移动配电柜用电安全

此次研究主要针对次氯酸钠在夏季高温更易发生分解和歧化反应，导致有效氯浓度降低的问题。在研究过程中，陈张翔和他的同事先后进行了实验室试验研究和生产性试验研究，对比了降温和不降温的用药效率。

“宗关水厂很大，涉及的次氯酸钠投加点较多。我们在实验过程中，既要保证水厂的生产情况不受影响，又要根据实际情况不断修改和调整方案。”陈张翔说，为达到这些要求，他和状元班的同事们经常加班，学习其它水厂技术经验，利用空余时间调整设备和方案。

针对员工们不熟悉药剂原理及使用等情况，宗关水厂联系专业的检测机构对药剂进行专业检测，并组织专家对成员们进行培训。

经过员工们的共同努力，最终，陈张翔他们得出结论，通过优化降温工艺和降温机组设备可以减少次氯酸钠在高温时期的挥发。

“这样做既能够达到次氯酸钠消毒效果，又能够降低成本。”陈张翔说，该课题研究成果获得了武水集团优秀奖。

采访中，记者了解到，状元班的成员几乎都是“一岗多职”的状态，他们在做好自己本职工作的同时，也会积极主动帮助其它部门同事完成工作。

“目前状元班成员不计得失、积极的工作态度影响着厂里所有员工，也正是因为他们的无私奉献，宗关水厂才会发展的越来越好。”宗关水厂负责人说。（韩燕玲）